Специалист по персоналу

Крупное предприятие пищевой промышленности Воронежской области, входящее в состав группы предприятий "АПРОТЕК", ищет в свою команду активного, неравнодушного сотрудника на позицию специалиста по персоналу, специализирующегося в области адаптации, обучения и мотивации сотрудников, реализации социальных и корпоративных программ предприятия.

У нас сложившийся коллектив, с дружеской, комфортной атмосферой на основе взаимоуважения и доверия. Обещаем Вам разнообразные и интересные задачи, которые по плечу только незаурядному человеку и выполнение которых будет оценено по заслугам!

Обязанности:

• Организация адаптации и обучения персонала
• Проведение опросов среди сотрудников предприятия
• Организация и проведение корпоративных мероприятий на предприятии
• Консультация сотрудников по вопросам участия в корпоративных программах, оказания им социальной и материальной помощи
• Участие в совершенствовании социальных и мотивационных программ
• Разработка новых систем льгот
• Мониторинг рынка труда в области тенденций в корпоративных программах льгот и компенсаций сотрудникам
• Соблюдение требований законодательства и мониторинг его изменений для обеспечения соответствия всех программ компенсаций и льгот
• Корректировка и актуализация действующих программ
• Оценка эффективности программ компенсаций и льгот. Анализ их влияния на удержание работников, повышение удовлетворённости персонала предприятия
• Подготовка регулярной и по запросу отчётности

• Образование экономическое, юридическое, в области управления персоналом или высшее педагогическое
• Наличие квалификационных сертификатов, дополнительного образования в области кадрового менеджмента - приветствуется
• Опыт разработки и адаптации нормативных документов по социальным льготам
• Опыт разработки и внедрения материальных и нематериальных
  мотивационных программ
• Продвинутый пользователь Excel (владение основными формулами, анализ массивов данных) и Word;
• Уверенный пользователь «1С: Зарплата и Кадры» - желательно
• Знание российского трудового законодательства - желательно Квалификационные навыки:
• Коммуникативные навыки и дипломатичность. Умение выстраивать дружеские и доверительные отношения с людьми.
• Навыки ведения переговоров: способность презентовать и обсуждать пакеты компенсаций и льгот с новыми сотрудниками, а также анализировать и, при необходимости, корректировать существующие.
• Навыки решения проблем: способность выявлять проблемы, связанные с программами вознаграждения, и разрабатывать творческие решения, позволяющие сбалансировать потребности сотрудников и цели организации.
• Навыки управления проектами: способность организовывать и руководить проектами, при внедрении новых инициатив в корпоративные программы мотивации, адаптации, обучения.
• Умение работать в команде: способность эффективно работать в команде и продуктивно взаимодействовать с различными подразделениями предприятия.
• Конфиденциальность: деликатность при обращении с персональными данными сотрудников и конфиденциальной информацией.
• Аналитические навыки: способность проводить анализ рынка и интерпретировать данные для принятия обоснованных решений.
• Умение работать с документами. Писать регламенты своей деятельности, проекты, положения. Составлять отчеты.

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц
• Премирование по итогам работы за год (13 зарплата)
• Карьерный рост
• Доставка автотранспортом предприятия
• заработная плата от 40 000 руб. (на руки) по итогам собеседования. Плюс дополнительные премии за выполнение проектов и мероприятий.